Президент Ассоциации аутсорсеров Дениса Решанова встречался с председателем комитета Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославом Ниловым по вопросам трудоустройства ветеранов СВО.
Возвращение домой участников специальной военной операции – один из самых главных вызовов нового времени. Защитники Отечества, прошедшие через тяжелейшие испытания, столкнутся с новой реальностью — необходимостью вновь влиться в мирную жизнь, найти свое место в профессии и социуме.
Перед ними стояла сложнейшая задача — «с гражданки на войну», а теперь — «с войны на гражданку». И если с первой они справились ценой невероятных усилий, то вторая требует не меньшей, а подчас и большей поддержки. При этом большинство компаний-работодателей сегодня не готовы к приему такой особой аудитории.
Причины разные: необходимость создания специальных условий труда для людей с травмами и инвалидностью, отсутствие компетенций для работы с посттравматическим синдромом (ПТСР), непонимание специфики мотивации и коллективной психологии ветеранов.
Прямое трудоустройство «с колес» часто обречено на провал: работодатель не справляется с адаптацией, а ветеран, не сумев вписаться в новый коллектив, разочаровывается и замыкается в себе. Это тупиковый путь для героев, заслуживших право на достойную жизнь.
Ассоциация аутсорсеров предлагает системное решение — федеральный проект по сопровождаемому трудоустройству, основанный на создании сети частных агентств занятости (ЧАЗ) нового типа.
Буферная зона адаптации: Как работает наша модель
Ключевая идея проекта в том, что ветеран приходит не напрямую к конечному работодателю, а в наше Частное агентство занятости. Эта структура становится для него «буферной зоной», мостом между фронтом и мирной жизнью.
Процесс адаптации длится от 6 месяцев до года и включает несколько этапов:
Такой подход снимает основную нагрузку с компаний. Им не нужно с нуля выстраивать сложную систему адаптации — они получают уже подготовленного, мотивированного и социально стабильного сотрудника.
Помощь от тех, кто сам прошел этот путь
Особая гордость нашего проекта — его организационная структура. Ключевая роль в сопровождении и наставничестве отводится ветеранам прошлых боевых действий (Афганистан, Чечня), которые уже успешно прошли путь социализации и построили карьеру в «миру». Эти люди, часто имеющие офицерские звания и авторитет, говорят с вернувшимися бойцами на одном языке. Они не понаслышке знают о всех трудностях перехода и могут оказать ту самую «братскую» поддержку, которой так не хватает.
Мы активно сотрудничаем с ведущими ветеранскими организациями России, чтобы объединить опыт и усилия. Среди наших партнеров — Филиал Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции " Защитники Отечества " по Сахалинской области.
От идеи к пилоту: Поддержка на федеральном уровне
Наша инициатива уже получила первую экспертную оценку на самом высоком уровне. 23 сентября 2025 года состоялась встреча с председателем профильного комитета Государственной Думы РФ Ярославом Ниловым. Он поддержал концепцию и рекомендовал вывести ее на уровень губернатора для запуска пилотного проекта в одном из регионов.
Сейчас мы находимся на решающем этапе — выборе региона для пилотирования. Мы ищем территорию, где власти, бизнес-сообщество и ветеранские организации готовы объединиться для реализации этой важнейшей социальной миссии. Пилот станет практической моделью, которая покажет эффективность нашего подхода и ляжет в основу масштабирования проекта на всю страну.
Мы уверены, что предлагаемая модель — это не просто благотворительность. Это инвестиция в социальную стабильность, в качественные трудовые ресурсы и в будущее нашей страны. Это наш общий долг и ответственность перед теми, кто защищал Родину.
Возвращение домой участников специальной военной операции – один из самых главных вызовов нового времени. Защитники Отечества, прошедшие через тяжелейшие испытания, столкнутся с новой реальностью — необходимостью вновь влиться в мирную жизнь, найти свое место в профессии и социуме.
Перед ними стояла сложнейшая задача — «с гражданки на войну», а теперь — «с войны на гражданку». И если с первой они справились ценой невероятных усилий, то вторая требует не меньшей, а подчас и большей поддержки. При этом большинство компаний-работодателей сегодня не готовы к приему такой особой аудитории.
Причины разные: необходимость создания специальных условий труда для людей с травмами и инвалидностью, отсутствие компетенций для работы с посттравматическим синдромом (ПТСР), непонимание специфики мотивации и коллективной психологии ветеранов.
Прямое трудоустройство «с колес» часто обречено на провал: работодатель не справляется с адаптацией, а ветеран, не сумев вписаться в новый коллектив, разочаровывается и замыкается в себе. Это тупиковый путь для героев, заслуживших право на достойную жизнь.
Ассоциация аутсорсеров предлагает системное решение — федеральный проект по сопровождаемому трудоустройству, основанный на создании сети частных агентств занятости (ЧАЗ) нового типа.
Буферная зона адаптации: Как работает наша модель
Ключевая идея проекта в том, что ветеран приходит не напрямую к конечному работодателю, а в наше Частное агентство занятости. Эта структура становится для него «буферной зоной», мостом между фронтом и мирной жизнью.
Процесс адаптации длится от 6 месяцев до года и включает несколько этапов:
- Социализация и психологическая поддержка. С самого начала с ветеранами работают профессиональные психологи, специализирующиеся на ПТСР. Параллельно идет мягкое погружение в гражданскую среду, восстановление бытовых и социальных навыков.
- Профориентация и «примерка» профессий. В рамках ЧАЗа человек может попробовать себя в разных ролях и на разных задачах — от рабочих специальностей до проектной работы. Это позволяет ему без стресса понять, что ему ближе и куда двигаться дальше.
- Обучение и переквалификация. При необходимости ветераны проходят курсы повышения квалификации или получают совершенно новые профессии, востребованные на рынке труда.
- Поэтапный выход на предприятие. Только после успешного прохождения этих этапов, получив необходимые навыки и адаптировавшись к мирному ритму жизни, ветеран направляется на постоянное место работы к партнеру-работодателю.
Такой подход снимает основную нагрузку с компаний. Им не нужно с нуля выстраивать сложную систему адаптации — они получают уже подготовленного, мотивированного и социально стабильного сотрудника.
Помощь от тех, кто сам прошел этот путь
Особая гордость нашего проекта — его организационная структура. Ключевая роль в сопровождении и наставничестве отводится ветеранам прошлых боевых действий (Афганистан, Чечня), которые уже успешно прошли путь социализации и построили карьеру в «миру». Эти люди, часто имеющие офицерские звания и авторитет, говорят с вернувшимися бойцами на одном языке. Они не понаслышке знают о всех трудностях перехода и могут оказать ту самую «братскую» поддержку, которой так не хватает.
Мы активно сотрудничаем с ведущими ветеранскими организациями России, чтобы объединить опыт и усилия. Среди наших партнеров — Филиал Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции " Защитники Отечества " по Сахалинской области.
От идеи к пилоту: Поддержка на федеральном уровне
Наша инициатива уже получила первую экспертную оценку на самом высоком уровне. 23 сентября 2025 года состоялась встреча с председателем профильного комитета Государственной Думы РФ Ярославом Ниловым. Он поддержал концепцию и рекомендовал вывести ее на уровень губернатора для запуска пилотного проекта в одном из регионов.
Сейчас мы находимся на решающем этапе — выборе региона для пилотирования. Мы ищем территорию, где власти, бизнес-сообщество и ветеранские организации готовы объединиться для реализации этой важнейшей социальной миссии. Пилот станет практической моделью, которая покажет эффективность нашего подхода и ляжет в основу масштабирования проекта на всю страну.
Мы уверены, что предлагаемая модель — это не просто благотворительность. Это инвестиция в социальную стабильность, в качественные трудовые ресурсы и в будущее нашей страны. Это наш общий долг и ответственность перед теми, кто защищал Родину.