На открытие прибыли члены из девяти регионов России. Среди участников также присутствовали члены наблюдательного совета, гости и представители СМИ:
Встреча началась с приветствия и анонсирования регламента проведения открытия, были представлены участники Ассоциации, назначенные на должности.
Президент Ассоциации Денис Решанов в своем выступлении обратил внимание на основные направления деятельности:
“Рынок аутсорсинга в России составляет около пятисот миллиардов рублей. Таковы совокупные траты компаний на то, что называется внештатный персонал и альтернативная занятость. И это примерно пять процентов от общего рынка труда синих воротничков, - подчеркнул Решанов. - Работодатели в России тратят десять триллионов на зарплаты в год. И только пять процентов – это альтернативная занятость. Аутсорсинг относится именно к этой части. Но стоит обратить внимание на то, что доля гибкой занятости каждый год нарастает. Есть очень крупные компании в России, которые более восьмидесяти процентов своего рабочего штата отдали на аутсорсинг.
В чем заключаются проблемы? Рынок аутсорсинга России – это множество предпринимателей. Каждый предоставляет услугу каким-то своим образом.
Первый момент, который бы хотел отметить - это слабая переговорная позиция предпринимателя-аутсорсера.
Второй - это незрелое законодательство. То есть не до конца понятно, что ждет рынок аутсорсинга в будущем.
Третья проблема - это отсутствие отраслевого стандарта. Для системной работы над решением этих проблем и создана Ассоциация.”
Член наблюдательного совета Ассоциации и депутат Государственной думы Светлана Журова отметила работу с белыми миграционными коридорами:
“Нужен некий представитель, который будет взаимодействовать с группами мигрантов и решать их вопросы корректно, - сказала Журова. - Нужно помогать им взаимодействовать с российскими работодателями. Есть белый миграционный коридор. Но как компании будут взаимодействовать с рынком? Хотелось бы в этом участвовать, потому что мы профессионалы и можем это сделать лучше других”.
Советник Президента Ассоциации по связям с государственными органами и общественными организациями Сергей Песков, отметил важность законодательного уточнения термина “аутсорсинг” и расширения возможностей “частных агентств занятости”:
“Нужно говорить о расширении возможностей частных агентств занятости, а также об уточнении, что такое аутсорсинг на самом деле, чтобы он не попадал под признаки трудовых отношений, - отметил Песков. - Минтруд сейчас делает первые шаги в этом направлении. На днях была новость о разработке законопроекта, регламентирующего, что такое признаки трудовых отношений, а также есть определение Верховного Суда.
Нас пригласили на общественный совет Роструда и обозначили, что в планах на этот год работа по аутстаффинговым компаниям и выявлению нелегальной теневой занятости в этом сегменте”.
Участники обсудили важность повышения репутации и авторитета аутсорсинга, оказания юридической помощи и поддержки, борьбы с недобросовестной конкуренцией и продвижения в регионах.
Разговор завершился обсуждением структуры ассоциации, в том числе ролей вице-президентов, региональных представителей и комитетов. Участники подчеркнули важность создания структуры для поддержки аутсорсинговой отрасли, а также обсудили необходимость ассоциации в рамках решения миграционных вопросов России.
Участники также отметили потенциальные изменения на рынке курьерской доставки, возможности сотрудничества с Буркина-Фасо и важность наведения мостов между Россией и странами Сахеля. Разговор завершился обсуждением эволюции ассоциации, ее планов на будущее и важности исследований и статистической информации для Министерства труда.
- Заместитель председателя Комитета по международным делам Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации Светлана Журова;
- Руководитель комитета по труду и трудовым отношениям ТПП Московской области Сергей Песков;
- Чрезвычайный и Полномочный Посол Буркина-Фасо в России господин Людовик Тапсоба.
Встреча началась с приветствия и анонсирования регламента проведения открытия, были представлены участники Ассоциации, назначенные на должности.
Президент Ассоциации Денис Решанов в своем выступлении обратил внимание на основные направления деятельности:
“Рынок аутсорсинга в России составляет около пятисот миллиардов рублей. Таковы совокупные траты компаний на то, что называется внештатный персонал и альтернативная занятость. И это примерно пять процентов от общего рынка труда синих воротничков, - подчеркнул Решанов. - Работодатели в России тратят десять триллионов на зарплаты в год. И только пять процентов – это альтернативная занятость. Аутсорсинг относится именно к этой части. Но стоит обратить внимание на то, что доля гибкой занятости каждый год нарастает. Есть очень крупные компании в России, которые более восьмидесяти процентов своего рабочего штата отдали на аутсорсинг.
В чем заключаются проблемы? Рынок аутсорсинга России – это множество предпринимателей. Каждый предоставляет услугу каким-то своим образом.
Первый момент, который бы хотел отметить - это слабая переговорная позиция предпринимателя-аутсорсера.
Второй - это незрелое законодательство. То есть не до конца понятно, что ждет рынок аутсорсинга в будущем.
Третья проблема - это отсутствие отраслевого стандарта. Для системной работы над решением этих проблем и создана Ассоциация.”
Член наблюдательного совета Ассоциации и депутат Государственной думы Светлана Журова отметила работу с белыми миграционными коридорами:
“Нужен некий представитель, который будет взаимодействовать с группами мигрантов и решать их вопросы корректно, - сказала Журова. - Нужно помогать им взаимодействовать с российскими работодателями. Есть белый миграционный коридор. Но как компании будут взаимодействовать с рынком? Хотелось бы в этом участвовать, потому что мы профессионалы и можем это сделать лучше других”.
Советник Президента Ассоциации по связям с государственными органами и общественными организациями Сергей Песков, отметил важность законодательного уточнения термина “аутсорсинг” и расширения возможностей “частных агентств занятости”:
“Нужно говорить о расширении возможностей частных агентств занятости, а также об уточнении, что такое аутсорсинг на самом деле, чтобы он не попадал под признаки трудовых отношений, - отметил Песков. - Минтруд сейчас делает первые шаги в этом направлении. На днях была новость о разработке законопроекта, регламентирующего, что такое признаки трудовых отношений, а также есть определение Верховного Суда.
Нас пригласили на общественный совет Роструда и обозначили, что в планах на этот год работа по аутстаффинговым компаниям и выявлению нелегальной теневой занятости в этом сегменте”.
Участники обсудили важность повышения репутации и авторитета аутсорсинга, оказания юридической помощи и поддержки, борьбы с недобросовестной конкуренцией и продвижения в регионах.
Разговор завершился обсуждением структуры ассоциации, в том числе ролей вице-президентов, региональных представителей и комитетов. Участники подчеркнули важность создания структуры для поддержки аутсорсинговой отрасли, а также обсудили необходимость ассоциации в рамках решения миграционных вопросов России.
Участники также отметили потенциальные изменения на рынке курьерской доставки, возможности сотрудничества с Буркина-Фасо и важность наведения мостов между Россией и странами Сахеля. Разговор завершился обсуждением эволюции ассоциации, ее планов на будущее и важности исследований и статистической информации для Министерства труда.