Блог Ассоциации Аутсорсеров

Президент НКО «Ассоциации аутсорсеров» Денис Решанов принял участие в заседании Совета Федерации по теме: «Неформальная занятость: причины, последствия и меры реагирования»

Данное мероприятие стало серьезным сигналом от власти: гибкие форматы занятости начинают рассматриваться как угроза системе.

Заседание открыл Анатолий Артамонов, председатель Комитета по бюджету и финансовым рынкам Совета Федерации. Он отметил, что «призывы решать вопросы, связанные с легализацией занятости, за счет расширения практики применения налога на профессиональный доход и смягчения налоговой нагрузки на бизнес неэффективны. Это приводит не к снижению теневой занятости, а к её маскировке и росту».

В центре внимания оказались самозанятость, платформы, гражданско-правовые договоры (ГПХ) и аутсорсинг как зоны риска.

Регуляторы предложили следующие меры:

  • Марина Маслова (Минтруд) отметила, что если это не трудовой договор, то механизмы надзора, защиты и коллективных договоров не работают.
  • Дмитрий Демиденко (Роструд) указал на случаи, когда 50 самозанятых, сменяя друг друга, выполняют одну и ту же функцию, что является очевидной подменой трудовых отношений.
  • Михаил Сергеев (ФНС) отметил, что 13,5 миллиона зарегистрированных самозанятых — половина с нулевыми доходами, что влияет на статистику занятости.
  • Олег Соколов (ФНПР) подчеркнул, что работники теряют пенсию, больничный и отпуск из-за платформ, которые не платят взносы, но получают прибыль.

В ходе заседания возникло противоречие: Минтруд, ФНПР, Роструд выступают за жесткое вмешательство, а Минэкономразвития, часть бизнеса и Денис Решанов — за осторожную донастройку без разрушения доверия.

По словам Дениса Решанова:

«В бизнесе есть реальная потребность в гибком временном персонале. Вечерний кассир не пойдёт в штат на 4 часа в день — полсмены означает ползарплаты. Люди не хотят срочных трудовых договоров, потому что знают, что их через 3 месяца уволят. А фермер не решит задачу сбора урожая без аутсорсинговой компании. Мы предоставляем эту гибкость легально. Без нас гибкая занятость уйдёт обратно в тень».

Участники мероприятия — представители федеральных ведомств, ученые и бизнесмены — внесли ряд предложений относительно регулирования трудовых взаимоотношений и повышения социальной защищенности работников. Особое внимание было уделено вопросам разграничения трудовых и гражданско-правовых договоров, влияющих на взаимные обязательства сторон.

Что касается аутсорсинга – есть две позиции:

  1. Это форма отмывания денежных средств и ухода в теневую занятость.
  2. Это гибкие форматы занятости и платформы.

На сегодняшний день у государства только формируется подход к этому виду бизнеса.

И миссия НКО «Ассоциация аутсорсеров» – принимать активное участие в формировании таких подходов, чтобы наш голос и наше мнение было услышано.
2025-06-06 12:59 Аутсорсинг и аутстаффинг